蒋丽娟1,2,袁青2,顾伟敏2,阮伟3,袁蕙芸4
JIANG Li-juan1,2, YUAN Qing2, GU Wei-min2, RUAN Wei3, YUAN Hui-yun4
摘要:
目的 了解医务员工职业价值观现状,分析人口统计学变量对职业价值观影响规律。方法 参考工作价值观量表(WVI),结合我国医务员工特点,自制测评量表对上海市某家新建三级医院516名员工进行调查,并对其职业价值观与人口统计学变量关系,包括性别、年龄、岗位、职称、教育程度及婚姻状况进行独立样本t检验或单因素方差分析。结果 性别、教育程度及婚姻状况与医务员工职业价值观差异无统计学意义(P>0.05);年龄、岗位及职称与医务员工职业价值观差异有统计学意义(P<0.05)。结论 人口统计学变量对医务员工职业价值观有一定程度影响,满足不同背景医务员工的需求,能保持工作积极性、提高工作绩效、提升医疗服务品质。